3月17日，湖北聯投召開黨員干部警示教育大會暨2024年紀檢巡察審計聯動部署會議，以高質量紀巡審聯動護航高質量發展。

湖北聯投集團黨委書記、董事長劉俊剛指出，召開本次會議是全面貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命重要思想的實際行動，是對集團紀檢巡察審計貫通協同聯動的再動員再部署，旨在確保湖北聯投全面從嚴治黨向縱深推進，始終沿著正確方向前進，為奮力譜寫中國式現代化湖北實踐聯投篇章提供堅強保證。

會上，劉俊剛以《以高質量紀巡審聯動 推動全面從嚴治黨向縱深發展》為主題作大會報告：

一是要以堅定的政治自覺高度重視紀巡審聯動工作。在領悟重要思想中對標對表。深刻學習習近平總書記關于自我革命“九個以”的重要思想，充分認識到紀檢巡察審計工作共同的責任使命、政治定位、“部隊”屬性和監督職能，繼續探索紀巡審聯動模式，不折不扣貫徹落實好中央決策部署和省委工作要求。在加強統籌謀劃中抓好落實。堅持黨的領導、壓茬推進監督、深化“紀巡審聯動”，統籌推進各類監督力量整合、程序契合、工作融合，加快形成全集團“一盤棋”的大監督格局。在充分肯定成績中堅定信心決心。改革重組以來，集團紀巡審聯動工作亮點紛呈，實現“六個突破”顯著成果，形成了“五個堅持”寶貴經驗，要一以貫之、持續發力，在護航集團高質量發展上做出更大作為。

二是要以趕考的清醒深刻認識紀巡審聯動工作的必要性。全面從嚴治黨永遠在路上，在肯定成績、總結經驗的同時，也要正視問題、聚焦差距。在發揮黨組織領導作用方面，要聚焦上級重大決策部署和工作要求，切實抓好貫徹落實和嚴格執行，持續深入推進黨建經營“六個融合”，杜絕黨建經營“兩張皮”現象。在推動改革發展方面，要進一步完善企業治理，著力解決董事會建設、干部管理、財務管理等方面突出問題，同時緊盯重點領域、重點環節，做到監督有形覆蓋和有效覆蓋，確保國有資產保值增值。在管理直達基層方面，要聚焦一線干部職工的紀律意識、規矩意識和法律意識培育，堅決杜絕少數公司領導失責、管理失控，監督失守、員工失范等問題，防止“微權力”滋生“微腐敗”。在干部隊伍建設方面，要進一步營造良好的選人用人風氣，加大人才引進和內部培養力度，推進人才管理全覆蓋，防止“小圈子”破壞“大規矩”。在工作作風方面，要進一步增強擔當作為、提升斗爭精神、謹防“四風”抬頭，防止“革別人命易，革自己命難”。??

三是要以強烈的自我革命精神抓好今后一個時期紀巡審聯動工作。以集團第六輪黨委巡察為契機，一體推進紀巡審工作協同發力、久久為功，實現“積小勝為大勝”。突出政治監督。圍繞中國式現代化湖北實踐，推進長江經濟帶高質量發展和全省國資國企改革深化提升行動，把“創建一流”作為監督重點，聚焦“三大主業”“四大產業”，推動政治監督具體化精準化常態化。突出穿透監督。堅持數智賦能，壓實各級黨組織及其負責人全面從嚴治黨的主體責任，既管住“關鍵少數”又管住“大多數”，做到監督內容全涵蓋、監督對象全覆蓋、監督責任全鏈條、監督方式全方位，讓穿透監督直達基層。突出整改“后半篇文章”。堅持反饋與反思結合、整改與整治結合、效率和效果結合，“以下看上”強化源頭治理，著眼“治標”推動建立“當下改”、著眼“治本”推動建立“長久立”的機制，把監督成果轉化為改革動能、發展勢能。突出鏟除腐敗滋生的土壤和條件。以零容忍態度持續發力，縱深推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，強化反腐敗高壓態勢、制度剛性約束、正反兩方面教育，讓“監督是最好的福利，紀律是最硬的規矩，廉潔是最大的底氣”的理念內化于心、外化于行。突出貫通融合。要堅持職能監督、審計監督、巡察監督、紀檢監督“四督并舉”，發揮職能監督的專業性、審計監督的精準性、巡察監督的權威性、紀檢監督的嚴肅性，把監督利劍利器磨得更光更亮。

四是要以鮮明的實干導向激勵擔當作為。持續健全容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”。大膽地容、堅決地容、及時地容，持續釋放正向引導信號，著力消除黨員干部敢于擔當、積極作為的后顧之憂。逐步健全查誣澄清機制，確保祛邪扶正、激濁揚清。下大氣力糾治，從嚴從重處理，充分釋放“誣告陷害必有代價，遭受誣告組織撐腰”的強烈信號，讓干部專心謀事、踏實干事。堅持健全激勵約束機制，堅決打破薪酬“大鍋飯”。建立健全差異化薪酬分配制度，探索分類分層分崗位的激勵措施，量化考核“結硬賬”、薪酬“強掛鉤”，既讓“能者多勞”，又讓“能者多得”。切實健全勞務用工機制，堅決防止員工聘用隨意化。要著手出臺適用于集團范圍的用工管理辦法與指導手冊，進一步規范勞務派遣用工行為，為優秀者提供轉正通道，給干事者搭建發展平臺。

省政府國資委綜合監督處處長張奕，黨建工作處處長張家軍，黨建工作處二級調研員張華應邀出席會議，并為審計巡察人才庫代表頒發證書。